郑州高中地理教师招聘？地理：1名 初中教师：英语：1名 三、应聘条件 学历要求：第一学历为本科以上学历，且专业与应聘岗位相符。资格要求：具有本专业教师资格证，能胜任各年级教学工作。年龄限制：年龄在45岁以下。工作经验：有毕业班教学、班主任工作、教研组长工作经验的优先考虑。职称要求：中教一级以上职称者优先录用。特殊条件：高级职称者、那么，郑州高中地理教师招聘？一起来了解一下吧。
郑州市二七区教育局招聘150名教师公告（有编制）
一、招聘原则
坚持德才兼备原则。
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘学科及名额
高中教师30名：语文6名、数学5名、英语5名、政治1名、生物1名、化学1名、历史4名、地理4名、俄语3名。
初中教师30名：语文4名、数学4名、英语4名、政治2名、历史2名、地理1名、物理2名、化学1名、生物1名、信息技术2名、体育3名、音乐2名、美术2名。
小学教师60名：语文11名、数学11名、英语5名、体育7名、音乐8名、美术6名、信息技术8名、科学4名。
幼儿园教师25名：学前教育25名。
教育学类毕业生5名。
三、招聘范围
本次招聘面向以下6所教育部直属师范院校2019年应届师范本科毕业生和应届硕士研究生：
北京师范大学
华东师范大学
东北师范大学
华中师范大学
陕西师范大学
西南大学
报考人员须于2019年7月31日前取得毕业证书、学位证书、报到证、教师资格证和普通话证等相关资格证书。
地理教育专业在大学招生中被认为是一个冷门专业，尽管如此，它在就业市场上的需求却十分稳定，每年的需求量基本与毕业生数量保持一致，因此就业前景相对乐观。相比之下，汉语言文学专业的就业形势则不够明朗，尽管偶尔会出现个别学校大量招聘语文教师的情况，但招聘地理教师的学校数量虽然较多，但招聘人数却很少，通常每所学校只招聘1到2人。
作为一位地理教师，我在工作中发现，地理教师往往处于二流教师的地位，没有额外的补课收入，只能依靠基本工资维持生活。要知道，基本工资并不算高。此外，大部分初中学校都倾向于招聘三表生源的地理教师，而高中方面，对教师的学历要求则有所提高，较好的学校要求研究生或重点大学毕业生，而条件较差的学校则要求二表本科毕业生。
尽管地理教育专业的就业情况较为稳定，但教师的收入普遍不高，尤其是初中的地理教师，他们的待遇较低。而高中地理教师的学历门槛较高，这使得地理教师的就业选择相对有限。因此，对于有志于从事地理教育的人来说，除了要具备扎实的专业知识外，还需要考虑职业发展的挑战和机遇。
地理教师的收入水平和职业发展受到多种因素的影响。一方面，教师的基本工资普遍不高，且与城市的经济发展水平和学校的地理位置有关。
郑州市二七区教育局2023届校园招聘信息如下：
郑州市二七区为提高教师队伍整体素质、优化教师队伍结构，加快推进二七教育高质量发展，决定面向全国10所重点师范院校公开招聘200名中小学教师。以下是招聘的具体信息：
招聘范围：
招聘对象为北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、首都师范大学这10所院校的普通高等教育本科及以上学历的2023年应届毕业生（不含合作办学）。
报考人员须于2023年7月31日前取得毕业证、学位证、教师资格证等相关资格证书。
招聘学科及名额：
高中教师：俄语2名。
初中教师：语文26名，数学26名，英语25名，体育15名，物理12名，生物3名，化学4名，政治12名，历史12名，地理10名，心理健康3名，共计148名。
小学教师：语文25名，数学15名，英语5名，科学5名，共计50名。
招聘学科、学段可根据考生报名情况做适当调整，招聘中出现的空缺岗位可调剂到其他学段或学科的招聘计划中。
招聘条件：
政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策；热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，品行端正，身体健康。
地理科学教师招聘通常需满足学历与专业、教师资格证、专业技能与能力等方面条件，不同学段和地区可能存在差异。具体如下：
学历与专业要求：基础教育阶段（中小学）一般要求全日制本科及以上学历，地理科学类专业毕业，部分重点中学或发达地区可能要求硕士学历；高等教育阶段（高校）通常需博士学历，且专业方向与教学岗位匹配，部分高校科研岗或紧缺专业可放宽至硕士，但需具备科研潜力。
教师资格证：必须取得相应学段的地理教师资格证书，如高中地理教师资格证、初中地理教师资格证，部分地区允许入职后一定期限内考取，但需提前确认招聘要求。
专业技能与能力：教学能力上要具备扎实的地理学科知识，熟悉教材与课程标准，掌握现代教育技术，能设计实践教学活动；高校及部分重点中学要求有科研能力，需发表过地理相关领域学术论文，或参与过科研项目，具备指导学生竞赛、课题研究的能力；要了解遥感、地理信息系统等技术，部分岗位要求熟练操作相关软件。
其他条件：年龄上中小学教师一般要求35周岁以下，高校讲师岗位通常不超过35岁，副教授及以上可放宽；综合素质方面需具备良好的沟通表达能力、团队协作能力，热爱教育事业，部分地区要求通过普通话二级乙等及以上；编制与招聘形式上，公办学校多通过事业单位统考、校招或人才引进，需通过笔试和面试，民办学校或培训机构可能侧重教学经验和试讲表现。
2014 年郑州龙湖一中公开招聘引进80名优秀教师公告
郑州龙湖一中是经郑州市政府批准新设立的重点中学，根据国家和省、市有关事业单位新进人员实行公开招聘的规定，为确保学校教育教学工作顺利进行，拟面向全国公开引进招聘优秀教师80名，现公告如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕全市教育发展大局，以提高教育教学质量，打造高品质、现代化、示范性全国为目标，在空编空岗的前提下，公开招聘引进优秀教师。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备原则;
(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
三、招聘岗位及数量
(一)在职教师23人
语文4人，数学4人，英语3人，政治2人，历史2人，地理2人，物理2人，化学2人，生物2人。
(二)普通高等学校本科及以上、学士学位及以上、具有高中教师资格证的大学毕业生(含免费师范生)共57人
语文10人，数学 10人，英语7人，政治3人，历史3人，地理3人，物理3人，化学3人，生物3人，音乐2人、体育2人、信息技术2人，美术2人、通用技术2人、心理2人。
四、招聘对象及条件
(一)招聘对象
1.2012、2013、2014年毕业于普通高等学校的本科及以上、学士学位及以上的大学毕业生;
2.在职优秀教师。
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